Ob in den Sektoren Druck, Handel, Medien, Verlag, erneuerbare Energie oder Tourismus - die Athesia Unternehmensgruppe bietet sichere Arbeitsplätze, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen, spannende Perspektiven und viel Raum zum Mitgestalten.
Doch damit nicht genug: Athesia ist sehr viel mehr als “nur” ein Arbeitsplatz.
Der Einstieg ins Berufsleben beginnt mit einer spannenden Aufgabe, mit dem ersten eigenen Gehalt und mit einer praxisnahen Ausbildung. Athesia bietet attraktive Möglichkeiten speziell für junge Leute.
Ob Sommer- oder Schulpraktika, Athesia ermöglicht jungen Menschen spannende und vielseitige Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche der Unternehmensgruppe.
Motivierte Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten, sind willkommen! Wir schätzen Vielfalt im Werdegang, den Mut zur Veränderung und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Das (haus)interne Trainingsprogramm für Nachwuchskräfte vermittelt zielgerichtet die Führungskompetenzen, die in der heutigen Arbeitswelt gefragt sind.
Athesia begleitet während der Einarbeitungsphase und unterstützt mit Programmen für Weiterbildung, um die beruflichen Kompetenzen zu fördern.
Athesia bietet vielfältige Karrierewege, spannende Aufgaben, echte Entwicklungschancen und starke Teams. Neugierig geworden? In unseren Videos geben wir Einblicke in unterschiedliche Berufsfelder und zeigen, was Arbeiten bei Athesia besonders macht.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal, indem Sie auf „Jetzt bewerben“ klicken und Ihre Unterlagen hochladen. Nach dem Absenden erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
Wir prüfen Ihre Bewerbung sorgfältig. Wenn Ihr Profil überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit der zuständigen Führungskraft ein. Als Wertschätzung für Ihre Zeit ist es unser Ziel, den Prozess so effizient wie möglich zu gestalten. In vielen Fällen genügt daher ein einzelnes Gespräch; für manche Positionen sind jedoch weitere Termine mit zusätzlichen Ansprechpersonen vorgesehen.
Sollte sich im gemeinsamen Dialog herausstellen, dass die ausgeschriebene Stelle passend ist, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot.
Sofern wir Ihnen kein Jobangebot unterbreiten können, Ihr Profil jedoch interessant für uns ist, nehmen wir Sie gerne in unseren Talentpool auf und kontaktieren Sie bei künftigen offenen Stellen.
Welche Unterlagen werden benötigt?
Zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen zählt in erster Linie Ihr Lebenslauf. Bitte geben Sie darin auch Ihre Sprachkenntnisse an und achten Sie bitte auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Position.
Darüber hinaus können Sie gerne relevante Zeugnisse (auch Bestätigung zu Arbeitssicherheitsschulung) und weitere Dokumente beifügen. Ab dem Abschluss der Matura sind Informationen zu früheren Schulstufen nicht mehr notwendig.
Wenn Sie möchten, können Sie uns auch gerne mit einem Motivationsschreiben mehr über sich und Ihre Motivation erzählen. Wir freuen uns sehr darauf!
Ist eine Bewerbung per E-Mail oder über Postweg möglich?
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Karriereportal ein. Dort finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen.
In welcher Sprache kann ich mich bewerben?
Gerne können Sie Ihre Bewerbung in deutscher oder italienischer Sprache einreichen. Bitte achten Sie darauf, dass Sie die in der Stellenausschreibung genannten Sprachkenntnisse erfüllen.
Wann überzeugt uns eine Bewerbung?
Natürlich sind Ihre Fach- und Sprachkenntnisse für uns ein zentrales Kriterium bei der Auswahl. Besonders überzeugend ist eine Bewerbung jedoch, wenn Sie uns auch vermitteln, warum Sie bei Athesia arbeiten möchten. Gerade bei Initiativbewerbungen, bei Interesse an einem Quereinstieg oder bei Bewerbungen für eine Lehrstelle ist ein Motivationsschreiben besonders wertvoll, um Ihre Beweggründe und Ihr Interesse an unserem Unternehmen deutlich zu machen.
Wann erhalte ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?
Wir sind selbstverständlich bemüht, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben, bitten jedoch um Verständnis, dass die Bearbeitungsdauer aufgrund verschiedener Faktoren variieren kann.
Die Prüfung von Initiativbewerbungen nimmt in der Regel etwas mehr Zeit in Anspruch. Sollte aktuell keine geeignete Position für Sie vorhanden sein, Ihr Profil dennoch überzeugen, nehmen wir Sie gerne in unseren Talentpool auf und informieren Sie bei passenden Vakanzen.
Ich habe keine passende Stelle gefunden. Was kann ich tun?
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Wir freuen uns jederzeit über Ihre Initiativbewerbung.
Ich habe eine Frage zu einer bestimmten Stellenausschreibung. An wen kann ich mich wenden?
Senden Sie uns eine kurze E-Mail an unser Job-Postfach jobs@athesia.it . Wir bemühen uns, Ihre Fragen schnellstmöglich zu bearbeiten.
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