Che si tratti dei settori della stampa, del commercio, dei media, dell'editoria, delle energie rinnovabili o del turismo, il Gruppo Athesia offre posti di lavoro sicuri, molteplici opportunità di sviluppo in diversi settori, prospettive interessanti e ampio spazio per contribuire attivamente al successo.
Ma non è tutto: Athesia è molto più di un semplice posto di lavoro.
Un lavoro stimolante, il primo stipendio e una formazione pratica: questi sono i fattori chiave per entrare nel mondo del lavoro. Athesia offre ottime opportunità, in particolare per i giovani.
In estat o durante l'anno scolastico, Athesia offre a numerosi tirocinanti l'opportunità di acquisire conoscenze interessanti e diversificate nei vari settori del gruppo aziendale.
Persone motivate, desiderose di intraprendere un nuovo percorso professionale, sono benvenute! Apprezziamo la diversità dei percorsi di carriera, il coraggio di cambiare e la disponibilità ad affrontare nuove sfide.
Il programma di formazione interno per i giovani talenti trasmette in modo mirato le competenze manageriali richieste nel mondo del lavoro odierno.
Athesia è lieta di accompagnarvi durante la fase di inserimento e di supportarvi con programmi di formazione continua per sviluppare le vostre competenze professionali.
Athesia offre molteplici percorsi professionali, incarichi stimolanti, prospettive interessanti e team motivati. Vi abbiamo incuriosito? Nei nostri video vi offriamo alcune immagini dei diversi settori professionali e vi mostriamo cosa rende speciale lavorare con noi.
Come si svolge il processo di candidatura?
La invitiamo a candidarsi direttamente tramite il nostro portale dedicato alle carriere, cliccando su "Candidati ora" e caricando la Sua documentazione. Dopo l'invio, riceverà una conferma automatica di ricezione.
Esamineremo attentamente la Sua candidatura. Se il Suo profilo ci convincerà, la inviteremo a un colloquio con il responsabile competente. Il nostro obiettivo è rendere il processo il più efficiente possibile. In molti casi, quindi, è sufficiente un unico colloquio; per alcune posizioni sono tuttavia previsti ulteriori appuntamenti con persone di riferimento.
Qualora, nel corso del colloquio, dovesse emergere che Lei potrebbe essere idoneo per la posizione, presenteremo un'offerta.
Se attualmente non possiamo offrirvi un lavoro, ma il vostro profilo è interessante, saremo lieti di inserirvi nel nostro database dei talenti e di contattarvi per future posizioni aperte.
Quali documenti sono richiesti?
Tra i documenti necessari per la candidatura è fondamentale il Suo curriculum vitae. La preghiamo di indicare anche le Sue conoscenze linguistiche e di prestare attenzione ai requisiti richiesti per la posizione offerta.
Inoltre, può allegare certificati rilevanti (anche attestati di formazione sulla sicurezza sul lavoro) e altri documenti. Una volta conseguito il diploma di maturità, non sono più necessarie informazioni sui precedenti livelli scolastici.
Se lo desidera, può anche inviarci una lettera di motivazione per raccontarci qualcosa in più su di Lei e sulle Sue motivazioni. Saremo lieti di riceverla!
È possibile inviare la candidatura tramite e-mail o per posta?
Si prega di inviare la propria candidatura esclusivamente tramite il nostro portale online dedicato alle carriere.
In quale lingua posso presentare la candidatura?
È possibile inviare la propria candidatura in lingua tedesca o italiana. Si prega di assicurarsi di soddisfare i requisiti linguistici indicati nell'annuncio di lavoro.
Cosa ci convince in una candidatura?
Naturalmente, le vostre competenze tecniche e linguistiche sono un criterio fondamentale per noi nella selezione. Tuttavia, una candidatura risulta particolarmente convincente se ci comunicate anche il motivo per cui desiderate lavorare presso Athesia. Questo è particolarmente utile nel caso di candidature spontanee, di interesse per un cambio di carriera o di candidature per un posto di apprendistato, perché ci permette di capire meglio le vostre motivazioni e il vostro interesse per la nostra azienda.
Quando riceverò una risposta alla mia candidatura?
Ci impegniamo a fornire una risposta il prima possibile, ma chiediamo gentilmente di considerare che i tempi di elaborazione possono subire variazioni in relazione a diversi fattori. In particolare, l'esame delle candidature spontanee richiede solitamente un po' più di tempo. Nel caso in cui, al momento, non vi fosse una posizione adeguata, ma il profilo del candidato fosse comunque interessante, saremmo lieti di inserirlo nel nostro database di talenti e di informarlo in caso di posizioni vacanti che rispondano alle sue competenze.
Non ho trovato alcuna posizione adatta. Cosa posso fare?
Iscrivetevi al nostro Job Alert e seguiteci su LinkedIn per rimanere sempre aggiornati sulle ultime offerte di lavoro. Non appena verrà pubblicato un posto di lavoro adatto, riceverete automaticamente una notifica via e-mail tramite il Job Alert.
Saremo lieti di ricevere la Sua candidatura spontanea in qualsiasi momento.
Ho una domanda relativa a un determinato annuncio di lavoro. A chi posso rivolgermi?
Vi preghiamo di inviarci una breve e-mail alla nostra casella di posta dedicata alle offerte di lavoro jobs@athesia.it . Ci impegneremo a rispondere alle vostre domande nel più breve tempo possibile.
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