Ai sensi del D.Lgs. 24/2023 e del D.Lgs. 231/2001, le aziende sono tenute a istituire un canale sicuro per le segnalazioni di whistleblowing al fine di indagare sugli illeciti. Dipendenti delle società di Athesia possono segnalare violazioni legali e incidenti illegali o non etici in modo riservato o anonimo. 

Qui il LINK alla piattaforma

Tipo di segnalazioni

È possibile inviare segnalazioni su sospetti fondati, sulla conoscenza di violazioni effettive o potenziali e sui tentativi di nascondere tali violazioni (indipendentemente dal fatto che siano già state commesse o che sia molto probabile che si verifichino). Sono inoltre possibili segnalazioni di comportamenti non etici o che violano le linee guida interne (ad esempio, il Codice di condotta).
Ricordiamo che la diffamazione di persone è un reato punibile. Si pregata di fornire riferimenti specifici e di non utilizzare questo canale per conflitti personali.

Segnalazioni riservate e anonime

Le segnalazioni possono essere fatte in modo confidenziale con i dati di contatto o al 100% in forma anonima. Tutte le segnalazioni sono trattate come strettamente confidenziali e meritevoli di protezione. Si applicano i requisiti legali della Direttiva UE 2019/19378 sulla protezione degli informatori, del Decreto Legislativo n. 24/2023 (Italia) e del Decreto Legislativo n. 231/2001 (Italia) sulla protezione degli informatori e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati personali.

Canale tecnico sicuro

Tutte le informazioni condivise sono protette dal Whistleblower Protection Act e da una piattaforma sicura. Non vengono memorizzati indirizzi IP, i dati sono crittografati end-to-end e i metadati vengono rimossi per proteggere l'identità delle persone. Ulteriori informazino trovate sul sito del fornitore LINK